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En la Hogaño se halla un gran barullo en lo relativo a la exigencia de una indemnización por accidente sindical o desnivel de trabajo. De hecho la confusión más bajo consiste en confundir la indemnización por lesiones permanentes no invalidantes que paga la mutua con la indemnización por montaña de trabajo derivada de un descuido o salvedad de medidas de seguridad.
De igual modo, en el caso precedente comenzará a surtir finalidad el primer día del mes en que esto ocurra o que haya comenzado a realizar dicha actividad.
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Cuando un trabajador sufre un incidente de trabajo con daños o lesiones siempre tendrá derecho a una indemnización por lesiones permanentes no incapacitantes en los casos de que el accidente produzca unas secuelas que, sin ser de tal gravedad como para incapacitarle para el desempeño de su trabajo, si que le ocasionan un perjuicio estético o utilitario que supondrá una indemnización basada en una escalera que va de los 400 a los 5.000 euros aproximadamente.
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Que es por todo ello que su mandante inicia la presente acto legal tendiente al cobro de las correspondientes indemnizaciones por las afecciones contraídas accidente de trabajo.-
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Esta parte deja constancia que no renuncia a anciano cantidad que pudiera resultar de la prueba a rendirse o del prudente arbitrio contencioso, toda vez que la pretensión surge de los instrumentos actuales proporcionados por el mandante.-
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